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HR-Panel-Diskussion: Im Kampf um die Talente
Panel-Diskussion: Einblicke in die aktuelle Personalgewinnung. Wie Sie das Beste auf dem Kampf um die Talente machen.
Inhalte
Demographie, Fach- und Arbeitskräftemangel hinterlassen schon heute deutliche Spuren auf dem Arbeitsmarkt. Tendenz weiter zunehmend. Der Kampf um qualifizierte Talente kann kaum noch mit altbewährten Praktiken gewonnen werden. Die Rollen sind vertauscht – der zu besetzende Arbeitsplatz muss vor allem dem potenziellen Bewerber zusagen.
Langweilige Karriere-Webseiten und Stelleninserate in altem Look and Feel animieren die potenziellen Mitarbeitenden höchstens zum Weitersurfen. Daneben existieren zahlreiche Business-Netzwerke, Social-Media-Kanäle, Arbeitgeberbewertungsplattformen und weitere webbasierte Lösungen. Sie alle versprechen unter dem Begriff „Employer Branding“ einen Ausweg aus der Rekrutierungsmisere.
In unserer Panel-Diskussion wollen Ihnen unsere Diskussionsgäste einen Einblick in die moderne Personalgewinnung geben. Sie erhalten Inspirationen zur Verbesserung Ihres Arbeitgeberauftritts, Anregungen, wie Sie die Chancen der wichtigsten Social-Media-Kanäle gewinnbringend für Ihr Recruiting einsetzen können und mit welchen außergewöhnlichen Ideen Sie bei den potentiellen Talenten punkten können.
Anfahrt:
Fragestellungen:
- Mit welchen Initiativen können Sie Talente heute überzeugen?
- Wie erhöhen Sie die Bekanntheit Ihres Unternehmens in relevanten Kanälen?
- Wie sehen erfolgreiche Job-Postings heute aus?
- Auf welchen Kanälen sollten Sie präsent sein?
- Wie können Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen selbst eine aktive Rolle für Ihr Unternehmen einnehmen?
- Welches sind die häufigsten Stolpersteine im Umgang mit den Sozialen Medien, wie können Sie diese vermeiden bzw. damit umgehen?
- Wie können Sie Maßnahmen in Ihren Arbeitsalltag einbinden?
- Eine starke Unternehmenskultur ist ein Magnet für das Employer Branding und ein Fluktuationskiller, heißt es. Doch was versteht man unter „starken Unternehmenskultur“?
Referentinnen:
Jasmin Ganßer
Teamleiterin Human Resources, Bechtle AG
Inga Lorenz
Director Talent Attraction, Chrono24 GmbH
Patricia Heiseke
Teamverantwortliche Recruiting dialogicum, dm-drogerie markt GmbH & Co. KG
Miriam Schwarz
Teamverantwortliche Employer Branding, dm-drogerie markt GmbH & Co. KG
Moderatorinnen:
- Dominika Szope (Vorstand Programm)
- Christine Och (Mitglied Programmausschuss)
Anmeldung:
Wir freuen uns auf zahlreiche Anmeldungen unserer Club-Mitglieder, Fremdmitglieder und Gäste.
Auf dieser Veranstaltung werden Bild- und Tonaufnahmen angefertigt. Mit dieser Anmeldung erklärt der Veranstaltungsteilnehmer bzw. die Veranstaltungsteilnehmerin sein Einverständnis zu Bild- und Tonaufnahmen, sowie zur Verwendung und Veröffentlichung der Aufnahmen zum Zwecke der Werbung und Berichterstattung in den digitalen Medien, Webseite und Printmedien des Veranstalters.
Weitere Informationen:
Falls Sie gerne Mitglied werden möchten, so finden Sie hier weitere Informationen. Auskunft erteilt Ihnen auch gerne unser Clubsekretariat.